Após 12 rodadas de negociação, em mais de cinco meses, o Coletivo Nacional dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) chegaram a uma proposta com ganho real para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, no âmbito da Campanha Nacional 2024.
Em reunião nesta sexta (27/09), foi apresentada pela Fenacrefi uma proposta que inclui reajuste neste ano nos salários, verbas e benefícios de 4% (INPC de 3,34% mais reajuste real de 0,64%), retroativo desde junho (data base da categoria) e com antecipação da PLR até 8 de novembro.
“Tivemos uma negociação difícil e demorada, com propostas iniciais que incluíam retiradas de direitos. Foram doze rodadas de negociações, mas alcançamos avanços significativos, como o aumento real de 0,64% para este ano e de 6% para 2025, além de um aumento de 0,3% em junho e 0,3% em outubro, ambos acima do INPC. Uma vitória para a categoria”, avalia Walmir Gomes, representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS).
“Importante termos conquistado uma proposta de renovação da CCT com manutenção dos benefícios e melhorias salariais para os financiários de todo o Brasil. Por isso, o Sindicato, assim como o Comando Nacional, orienta pela aprovação em assembleia”, diz o presidente Lourival Rodrigues.
Os trabalhadores irão deliberar sobre a proposta em assembleia na semana que vem, porém em data ainda a ser definida. Se aprovado, o acordo será assinado em 11 de outubro.
Conheça mais sobre a proposta:
- Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios.
- Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024.
- Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024.
- Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.
Para 2025:
- Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025.
- Mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.
- Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.
PLR
Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.
Outras cláusulas importantes:
Convênio médico: Não haverá alteração na cláusula 21, no entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas.
Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema.
Combate ao assédio sexual e moral: Será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade do financiário.
Grupo de trabalho paritário: Um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria.
(Com informações Contraf-CUT)
