Chapa 6 na Previ. Diretora Deborah é candidata ao Conselho

Entre os dias 18 e 29 de maio, os participantes da Previ (fundo de pensão dos funcionários do BB) elegem o Diretor de Seguridade e os conselhos Deliberativo, Fiscal, Consultivo Plano de Benefícios 1 e Consultivo Previ Futuro. O Sindicato apoia a Chapa 6 – Unidade na Previ, que tem como candidata ao Conselho Consultivo Previ Futuro a diretora Deborah Negrão de Campos. Além de defender mais poder aos participantes e maior integração, a Chapa 6 propõe: para o Plano 1 – aumento do teto de benefícios para 100% da remuneração; redução do valor da Parcela Previ; criação de novo benefício baseado na PLR, que inclua contribuição do Banco, dentre outros pontos. Para o Previ Futuro – Criação de novo benefício baseado na PLR, que inclua contribuição do banco; ampliação dos empréstimos simples e financiamentos imobiliários; inclusão dos funcionários dos bancos incorporados no Previ Futuro; dentre outros pontos.
Para o presidente do Sindicato, Jeferson Boava, a Chapa 6 tem experiência administrativa. “A gestão compartilhada do maior fundo de pensão da América Latina é uma conquista dos funcionários. A atual administração tem contribuído para o superavit da Previ. Por isso, esse trabalho deve ser mantido, elegendo agora os candidatos da Chapa 6. Inclusive os funcionários de Campinas e Região estão representados pela diretora Deborah”.